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Fil d'Ariane

Rencontrez nos employés!

• 1Concours de chili, CCMTGC-Centraide
• 2Personnel de l’ONÉ sur les lieux
• 3Personnel de l’ONÉ sur les lieux
• 4Au bureau

Sylvia Mosseau-Micock
J’ai commencé à travailler à l’ONÉ comme réceptionniste, puis j’ai obtenu un poste comme adjointe administrative dans l’Équipe de la côte Ouest. Alors que j’étais dans cette équipe, mon mari a reçu une offre pour aller travailler deux ans à l’étranger, et il voulait que je le suive. De prime abord, je ne savais pas trop quoi faire : je ne voulais pas quitter l’Office ni mon emploi que j’aimais beaucoup. Les gens avec qui je travaillais étaient comme ma famille et l’atmosphère était tellement positive et enrichissante! J’ai décidé d'en discuter avec mon chef d'équipe. Il m'a conseillé de prendre un congé sans solde durant deux années. Tout ce dont j’avais besoin était l’approbation de mon chef de secteur. Étant une adjointe administrative, je ne croyais vraiment pas qu’une demande comme celle-ci serait acceptée. À ma grande surprise, ce fut le cas! Après avoir demandé à ce que mon congé sans solde soit prolongé de deux ans supplémentaires, je suis revenue à l’Office. Trois jours après mon retour à Calgary, je recommencé à travailler comme adjointe à l’administration et à la réglementation, et je n’ai jamais regretté ma décision.

Graham Emmerson
Depuis le tout début de ma carrière, ici, j’ai eu l’occasion d’essayer toutes sortes de postes différents et intéressants au sein de l’Office, entre autres ingénieur, gestionnaire de projets, gestionnaire du programme de vérification de l’intégrité, chef de groupe, et je suis présentement chef d’équipe. C’est vraiment la carrière la plus intéressante que j’aie jamais eue! Cela m’a permis d'avoir un point de vue sans pareil sur le monde fascinant que sont l'industrie et les marchés de l'énergie. En plus, j’ai toujours eu la chance de travailler avec des gens intelligents, amicaux, amusants et incroyablement professionnels. Il y a tellement d’occasions offertes, ici, alors il n’y a jamais lieu de s'ennuyer!

L’ONÉ encourage aussi la progression de carrière et le perfectionnement professionnel. Par exemple, l’ONÉ a appuyé mon retour à l’école pour que j’obtienne ma maîtrise. J’ai pu prendre un congé d'études durant quatre mois pour terminer ce programme.

Céline Sirois
Je fais partie de l’équipe responsable du leadership technique en matière d’initiatives pour l’amélioration de la réglementation. À ce titre, je crée et je gère les processus de consultation publique auprès d’une large gamme d’intervenants, dont les propriétaires fonciers, les groupes autochtones, les organismes non gouvernementaux voués à l'environnement, les représentants de l’industrie et les autres gouvernements. Cela m’a permis d’entendre et de mieux comprendre, directement, les enjeux et les points de vue dont l’Office doit tenir compte lorsqu’il prend des décisions dans l’intérêt public. Il est important pour moi de savoir que les conseils techniques que j’offre aux membres et au personnel sont à la fois pertinents pour les gens concernés et adaptés aux besoins. Et, étant donné que l'Office réglemente les installations tout au long de leur cycle de vie, d’un océan à l’autre, nous ne sommes jamais à court de projets intéressants parmi lesquels choisir!

En outre, j’apprécie beaucoup que l'on puisse avoir des horaires flexibles, à l'Office. Presque tous les ans, je profite des ententes pour les congés sans solde afin de réaliser tous les projets sportifs et les voyages que j’ai en tête; cela serait autrement impossible à planifier durant mes vacances régulières!

Chris van Egmond
L’ONÉ m’a donné la chance d’essayer différentes carrières depuis mes débuts ici, en 1991, en tant qu’ingénieure des pipelines. Mon rôle, à l’origine, était d’évaluer les demandes et de travailler sur les questions touchant à l'intégrité des pipelines. Par la suite, j’ai poursuivi ma carrière en gérant des audiences sur les installations, ce qui a mené à un poste de chef d'équipe pour le Secteur des demandes. Et j'ai alors entrepris une carrière en gestion.

Un peu plus tard, j’ai migré vers le Secteur des opérations, j’y ai dirigé quelques équipes qui travaillaient principalement sur la vérification de l’intégrité et de la conformité des pipelines, des équipes comprenant des ingénieures, des spécialistes de la sécurité, des inspecteurs environnementaux, et des spécialistes des plaintes déposées par les propriétaires fonciers. Puis, je suis retournée aux Demandes, cette fois-ci comme chef de secteur, un poste très exigeant. Trois ans plus tard, il était temps pour moi de prendre une petite pause « conciliation vie professionnelle / vie personnelle », alors j’ai accepté un poste pour relancer notre bureau de gestion des projets.

Présentement, je suis affectée au poste de chef d'équipe, Ressources humaines pour un an. Être une ingénieure avec beaucoup d’expérience en gestion m'a permis de voir les services de ressources humaines que nous offrons sous un jour différent. Travailler à l’ONÉ s’est avéré être, jusqu’à présent, une expérience incroyable, et j’ai très hâte de voir où mes compétences vont me mener, après!

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Date de modification :

2012-02-01